推荐几个经典的培训小游戏_经管营销_专业资料。快乐颂 形式：16～50人以内,人数不宜过少 类型：破冰船 时间：10分钟 材料：2～5颗软性(或毛线球)安全球(以一手可掌握为佳) 场地：室内或室外平坦的场地均可 活动目的： 藉由初步的肢体接触,打破人际关系的距离透过活动让可以在短时间内增进熟识度、融入课程
餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 推荐几个经典的培训小游戏 一、破冰游戏 快乐颂 形式：16～50 人以内，人数不宜过少 类型：破冰船 时间：10 分钟 材料：2～5 颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳） 场地：室内或室外平坦的场地均可 活动目的： 藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让可以在短时间内增 进熟识度、融入课程 操作程序： 1、一开始可由训练员或由一位自愿，担任“魔”，并发给一颗球施法 2、魔施法时，所有伙伴开始行进，活动中，只要被魔拿着球碰触 到就会变成石头 3、避免被魔法必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以 形成罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头 4、行进期间除外，不可和其它人手勾手 5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免产生碰撞、跌倒 6、 活动进行几分钟后， 魔可改变方式， 把被碰触的， 一样变成魔， 上传精彩 创造财富 1 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 并给予一颗球执行任务 活动分享： 短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让情绪可以高起 来，并投入活动中即可。 四分之一感觉 目的：使在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增 进了解的目的。 准备：卡片 1、 大家在进入会场时， 领到了一张卡片， 但只是四分之一张卡片， 进入会场后， 需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。 2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有 找到其他的三位朋友，才可以找一个坐下来。 3、把组合成的图片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小组。 二团队游戏 默契 目标：体验团队的默契 规则： 1、谁都可以开始； 2、同一个人不可连续重复； 3、间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色； 4、若有两人同时或多人共同，则重来； 上传精彩 创造财富 2 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 、以不超过三十分钟为原则； 6、每组五到十五人； 操作： 1、让所有围成一个大圆圈； 2、所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续走，可根据情 况走（比如两步） ； 3、走完五步则立定，然后开始，从 1 开始（以上为混乱顺序的方式，也可 以请所有人以逛大街的方式，随处） 4、不的前后顺序，一切由彼此默契决定； 5、若有报相同数目则重来； 6、直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成； 引导讨论： 1、你刚刚有什么感觉吗？ A、适时勇敢； B、找到自己的，就像 1-7 的数字到后来都有固定的人报； 2、过程中，你感受到什么？ A、聪明！因为从 1-7 固定之后的数字，大家都不敢乱喊。 B、有一种灵气在 我们之间流动； C、我觉得我在这样的团队，我感到有一种自豪的感觉； 3、这个游戏，能让大家明白什么是默默契了吗？ A、默挈需要一定的； B、也需要一点勇气； 4、你们觉得在组织内要如何培养默挈呢？ 上传精彩 创造财富 3 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 、经常沟通与协调常重要的； 分享： 1、请思考，在组织中有没有像这样的灰色地带？（比如：少做少错，多做 多错，不做不错的心理，让大家对于没有划分明确、指定的工作，多数人不愿 意主动去负责和分担。 ） 2、组织内如何创造出一种，让大家打破“多做多错，少做少错”的不负责任 心理？ A、要以身作则，不、不责备、不抱怨。 固若金汤 一、游戏目的： 通过游戏使了解团队相互支持的重要性。 二、游戏程序 1、概念与活动说明 通过游戏的过程使理解传统文化向团队文化转变的方向，等级文化向平等 文化迈进；状态转变为结合状态；状态转变为互为依靠状态等。 2、带领到预定场地。 3、视人数情况、场地情况将分为 10-20 人一组。 4、以小组为单位，小组手拉手形成一个转动的圆圈，同时所有身体后 仰，并静止 1-3 分钟。 5、小组，各自记住自己的号码，奇数身体后仰，偶数身体前 倾，并静止几分钟。 6、小组前后站立形成一个圆圈，后面的队员将手搭在前面的肩上，连 成一个整体，在培训师发出指令后起步走，使小组越走越紧密，接近一个 圆为止。 上传精彩 创造财富 4 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 、培训师发出新的指令，奇数将右腿稍迈向前方的形式下蹲，偶数坐 在奇数的大腿上，并保持数分钟。到最后者为胜方。 8、对活动的过程谈谈感触，进行分享 9、统整：团队的先进文化有哪些；作为团队要有哪些团队协作的？ 三、游戏规则： 1、 （第一步）同一组的手拉手围成一个圈并且顺时针方向转动。 2、 （第一步）转动时基本形成一个圆圈后，静止，所有身体后仰（1-3 分 钟） 。 3、 （村欲情史第二步）小组，各自记住自己的号码，奇数后仰，偶数 身体前倾。 （静止 1-3 分钟） 。 4、 （第三步）后面的队员将手搭在前面的肩上，连成一个整体，在培 训师发出指令后起步走，使小组越走越紧密，接近一个圆为止。 5、 （第四步）将右腿稍迈向前方的形式下蹲，前面坐在后面的大 腿上，并保持数分钟。到最后者为胜方。 四、游戏准备： 了解场地情况；想象活动中有可能出现的关于团队文化的特殊事件。 五、注意事项： 注意的安全。 资料来源：中国吃网 中国吃网以客户需求为目的，以市场为导向的服务原则， 中国吃网以客户需求为目的，以市场为导向的服务原则，以引导中国餐饮规范化发展为 以客户需求为目的 己任。所打造的版块及栏目定位精准、内容丰富、亮点突出、专业实用。无论是餐饮企业、 己任。所打造的版块及栏目定位精准、内容丰富、亮点突出、专业实用。无论是餐饮企业、餐饮 丰富 上传精彩 创造财富 5 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 从业人员还是普通的餐饮消费者，网站将带给您最优质的特色服务：餐饮资讯、餐饮资料、 从业人员还是普通的餐饮消费者， 网站将带给您最优质的特色服务： 餐饮资讯、 餐饮资料、 咨询服务、餐饮百科、会员黄页、问答、话题 PK、培训认证、吃网招聘、论坛、 咨询服务、餐饮百科、会员黄页、问答、 PK、培训认证、吃网招聘、论坛、 圈子 中国吃网近期活动： 中国吃网近期活动： 年终新春来临之际—— 年终新春来临之际—— 您是否在为餐饮企业年度营销方案的策划 营销方案的策划而费脑伤神呢？ 营销方案的策划 您是否在为餐饮企业节日营销活动方案 营销活动方案而冥思苦想呢？ 营销活动方案 您是否在为餐饮企业或个人年度工作计划 年度工作计划的苦恼呢？ 年度工作计划 年度工作总结而伤透脑筋呢？ 您是否在为餐饮企业或个人年度工作总结 年度工作总结 您是否在为餐饮企业或员工年度培训计划 年度培训计划而困扰呢？ 年度培训计划 您是否在为餐饮企业或员工年度培训方案 年度培训方案的策划而焦急呢? 年度培训方案 您目前是否正面临着以上这些很棘手的困惑或问题呢？您是否需要亟待解决呢？ 上传精彩 创造财富 6 海量实战 专业实用 纯餐饮文库 餐饮资料库· 餐饮资料库·中国最大的餐饮资料下载平台 上传精彩 创造财富 7 海量实战 专业实用 纯餐饮文库